Eşit işe eşit ücret, kadın çalışan adayı bulunana kadar işe alım sürecinin uzatılması gibi adımlarını yakından takip ettiğim şirket, kadının anne olduktan sonra iş hayatını sürdürmesi için önemli bir karar aldı ve ücretli babalık iznini en az 12 aya çıkardığını duyurdu. Kararı bir taahhütle duyuran şirket uygulamaya 1 Ocak 2024’te başlayacak. Küresel Doğum İzni Kurumsal Politikası ile, mevcut çalışma yasasının annelere tanıdığı doğum iznine ilave olarak, babaların da annelere tam destek vermesi için 12 haftalık ücretli babalık izni tanımladı. Üstelik uygulama, evlat edinen ebeveynler için de geçerli olacak. Umarım yaygınlaşır.
Related Posts
Merkez Bankası’ndan ‘dijital cüzdan’ hamlesi
Merkez Bankası (MB), ‘kolay ve güvenli ödemeler ekosistemi’ için altyapı çalışmalarının ardından, ödemeler alanında düzenlemelere ilk defa “dijital cüzdan” tanımı ekledi.
Serbest piyasada döviz açılış fiyatları (02.10.2023)
İstanbul serbest piyasada dolar 27,4670 liradan, euro 29,0060 liradan haftaya başladı.
Konya Tarım Fuarı 96 Ülkeden 241 Bin 508 Ziyaretçiye Ev Sahipliği Yaptı
Konya Ticaret Odası Uluslararası Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilen 20. Konya Tarım Fuarı’na 96 ülkeden 241 bin 508 ziyaretçiye ev sahipliği yaptı.